Q. 이것도 경력 초과 사항인가요?

답변 5

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  제주밤바다네이버

  코대리 ∙ 채택률 79%

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  인사팀 문의해보세요 총 경력이 1년 미만이면 문제 없으실겁니다

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  상관이 없습니다. 멘티분이 제출을 한 자료를 기반으로만 보지, 그 이상은 보지를 않습니다. 본다고 하더라도 다 합쳐서 1년이 안되니 상관이 없습니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 해당 부분을 합쳐도 1년 미만 경력이기에 문제될건 없습니다. 굳이 먼저 말 안 해도 될 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, 건강보험자격득실확인서상에 1달 미만 인턴 경력이 기록되어 있더라도 총합이 1년 미만이기 때문에 경력 초과 사항에는 해당하지 않습니다. 지원서에 경력을 기재하지 않았더라도 실제로 1년을 초과하지 않는 한 결격사유가 되지 않으니 걱정하실 필요 없습니다. 단, 인사팀에 문의 시 솔직하게 관련 내용과 기간을 설명하면 신뢰를 높일 수 있습니다. 스타트업 경력이 짧고 폐업된 경우 대부분 큰 이슈 없이 진행됩니다. 결론적으로 경력 초과로 불이익 받을 가능성은 없으니 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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  댓글 1

  냐

  냐냐냐냐냥냐

  작성자

  2025.11.12

  답변 감사합니다. 크게 문제가 될 것 같지 않다면 따로 문의를 드리지 않는 것이 나을까요? 괜히 긁어부스럼을 만드는 것 같아 걱정입니다.

• 린

  린린아빠2삼성 E&A

  코이사 ∙ 채택률 81%

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  전체 경력이 1년이 되지 않고 근무했던 스타트업이 1개월 미만이니 크게 문제 없을 것 같습니다. 큰 걱정을 할만한 부분은 아니라고 생각됩니다.

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